דף הבית » זכויות עובדים » קבלה לעבודה » כתיבת קורות חיים – המדריך המלא

מאמרים חדשים

עודכן לאחרונה 

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה

קטגוריות
ארכיון
אפריל 2025
א ב ג ד ה ו ש
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

כתיבת קורות חיים – המדריך המלא

כתיבת קורות חיים היא שלב מכריע בתהליך חיפוש העבודה, שכן מדובר במסמך הראשון שמעסיקים רואים בעת קבלת החלטות על מועמדים. קורות חיים טובים הם כרטיס הביקור שלך, וככאלו הם צריכים להיות ברורים, ממוקדים ומותאמים לתפקיד שאליו אתה פונה. מאמר זה יספק מדריך מלא לכתיבת קורות חיים מקצועיים, כולל מבנה נכון, טיפים לשדרוג קורות החיים, ודוגמאות לתחומים שונים. המטרה היא להבטיח שהקורות חיים שלך יעבירו את המסר הנכון ויבלטו על פני מועמדים אחרים.

מבנה קורות חיים

קורות חיים צריכים להיות מסודרים בצורה לוגית ומובנת למעסיקים, כאשר כל חלק מכיל מידע רלוונטי לתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות. להלן חלקי המבנה המומלץ:

1. פרטי קשר

החלק הראשון בקורות החיים צריך לכלול את פרטי הקשר שלך, כדי להקל על המעסיקים ליצור איתך קשר. יש לוודא שפרטים אלה מעודכנים וכוללים את:
  • שם מלא
  • כתובת (עיר בלבד מספיקה)
  • דוא"ל מקצועי (הימנע משימוש במייל לא רציני)
  • מספר טלפון

2. תקציר מקצועי או מטרה

חלק זה הוא ההזדמנות שלך להציג את עצמך בקצרה ולהסביר למה אתה מתאים לתפקיד. התקציר המקצועי צריך להיות תמציתי וברור, ולהתמקד בכישורים, בניסיון ובמטרות שלך. דוגמה לתקציר יכולה להיות: "מנהל פרויקטים מנוסה עם 5 שנות ניסיון בתחום ניהול מערכות מידע, מומחה בתכנון, ניתוח והוצאה לפועל של פרויקטים טכנולוגיים מורכבים. מחפש תפקיד ניהולי בתחום הפיתוח העסקי בחברה מובילה."

3. ניסיון תעסוקתי

חלק זה נחשב לאחד החלקים המרכזיים בקורות החיים, בו יש להציג את היסטוריית העבודה שלך בצורה מפורטת ומאורגנת. מומלץ להתחיל מהתפקיד האחרון ולהתקדם אחורה. יש לציין את שם החברה, המשרה שהחזקת, תאריכי העבודה, ואת המשימות העיקריות שביצעת במסגרת התפקיד.

דוגמה:

מנהל פרויקטים, חברת ABC יוני 2018 – ספטמבר 2022
  • ניהול פרויקטים טכנולוגיים בתחום הפיתוח העסקי והטמעת מערכות מידע
  • הובלת צוותים רב-תחומיים להשגת מטרות הפרויקט תוך עמידה בלוחות הזמנים
  • שיפור תהליכים עסקיים באמצעות פיתוח והטמעת טכנולוגיות חדשות

4. השכלה

החלק המתאר את הרקע האקדמי שלך חשוב מאוד, במיוחד כאשר אתה בתחילת הקריירה או עוסק בתחומים הדורשים הסמכות ותארים מקצועיים. עליך לפרט את שם המוסד הלימודי, שם התואר ותאריכי הלימודים.

דוגמה:

תואר ראשון במנהל עסקים, אוניברסיטת תל אביב 2014 – 2017

5. מיומנויות

בחלק זה עליך לציין את המיומנויות שלך, הן הטכניות והן הרכות (Soft Skills). מומלץ להתאים את רשימת המיומנויות לתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות.

מיומנויות טכניות:

  • ניהול פרויקטים (PMP)
  • פיתוח אתרי אינטרנט (HTML, CSS, JavaScript)

מיומנויות רכות:

  • עבודה בצוות
  • יכולת אנליטית גבוהה
  • פתרון בעיות

6. שפות

אם אתה דובר מספר שפות, מומלץ לציין זאת בקורות החיים שלך. מיומנויות שפה יכולות להיות יתרון משמעותי, במיוחד במשרות בינלאומיות.

7. פרסומים, קורסים ופרויקטים

אם יש לך פרסומים אקדמיים, קורסים שעברת או פרויקטים חשובים שהובלת, כדאי לציין אותם בחלק נפרד. זה יכול להוסיף ערך מוסף לקורות החיים שלך ולהראות את הרקע המעמיק שלך בתחום המקצועי.

טיפים לכתיבת קורות חיים מוצלחים

1. התאמת קורות החיים לכל תפקיד

חשוב להתאים את קורות החיים לכל תפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות. זה כולל שיפור ושינוי התקציר המקצועי, התאמת המיומנויות, והדגשת הניסיון הרלוונטי ביותר.

2. שימוש בשפה ברורה וממוקדת

הקפד להשתמש בשפה מקצועית וברורה, תוך הימנעות משימוש במונחים טכניים מורכבים מדי. שמור על ניסוחים תמציתיים והימנע ממשפטים ארוכים ומסובכים.

3. שים דגש על הישגים ולא רק על משימות

במקום לפרט רק את המשימות שביצעת, ציין את ההישגים שלך ואת הערך שהבאת לארגונים שבהם עבדת. לדוגמה, תוכל לציין מספרים הממחישים את תרומתך לצמיחה הכלכלית או לארגון.

4. עיצוב מקצועי ונקי

קורות חיים מעוצבים בצורה מקצועית ונקייה משדרים רצינות ומקצועיות. השתמש בגופנים פשוטים ובגודל אחיד, והקפד על רווחים בין הפסקאות כדי להקל על הקריאה.

5. בדיקת איות ועריכה

לפני שתשלח את קורות החיים שלך, הקפד לבדוק אותם היטב ולוודא שאין בהם שגיאות כתיב או טעויות ניסוח. כדאי גם לבקש מחבר או קולגה לעבור על המסמך.

דוגמה לקורות חיים

פרטי קשר: תקציר מקצועי: מנהל פרויקטים עם ניסיון של 5 שנים בניהול מערכות מידע, מתמחה בניהול צוותים ובהטמעת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים. בעל תואר ראשון במנהל עסקים ומחפש תפקיד ניהולי בארגון טכנולוגי מוביל. ניסיון תעסוקתי:
  • מנהל פרויקטים, חברת ABC
    • יוני 2018 – ספטמבר 2022
    • ניהול פרויקטים טכנולוגיים בתחום הפיתוח העסקי והטמעת מערכות מידע
    • הובלת צוותים רב-תחומיים להשגת מטרות הפרויקט תוך עמידה בלוחות הזמנים
השכלה:
  • תואר ראשון במנהל עסקים, אוניברסיטת תל אביב
    • 2014 – 2017
מיומנויות:
  • ניהול פרויקטים (PMP)
  • פיתוח אתרי אינטרנט (HTML, CSS, JavaScript)
  • עבודה בצוות, יכולת אנליטית גבוהה

סיכום

כתיבת קורות חיים היא אמנות בפני עצמה, וכדי להצליח בה יש להקפיד על מבנה ברור, שפה מקצועית ונקייה, והדגשת ההישגים והכישורים המובילים שלך. בעזרת המדריך הזה, תוכל להציג את עצמך בצורה הטובה ביותר ולהגביר את סיכוייך לקבל הזמנה לראיונות עבודה ולהשיג את המשרה הרצויה.
https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/04/סעיף-14.png
סעיף 14: האקס‑פקטור של יחסי עבודה

מבוא כל מעסיק ישראלי מכיר את הרגע שבו עובד ותיק פונה עם שאלה מהוססת: “אם אתפטר – אקבל פיצויי פיטורים?”...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/04/אקסל.png
הדור הבא של חשבות השכר: בינה מלאכותית מול קובצי אקסל עקשניים

מבוא קובצי אקסל מלווים את מחלקות השכר כבר יותר משלושה עשורים. הם נולדו כפתרון מהיר וגמיש, אך ככל שהעסקים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/04/עדכוני-פסיקה-וחקיקה-מרץ-2025.png
עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/חשבות-שכר.png
תחומי אחריות של חשב שכר: מהות, מיומנויות וחשיבות לתפקוד הארגון

חשב השכר הוא דמות מרכזית וקריטית בכל ארגון, בין אם מדובר בעסקים קטנים, בינוניים או גדולים. חשב השכר אחראי...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/חשב-שכר.png
מהו תפקידו של חשב שכר בארגון?

מבוא חשב שכר הוא איש מקצוע החיוני להתנהלותו התקינה של כל ארגון. הוא אחראי על הכנת תלושי השכר של העובדים,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/שיויון-זכויות-בעבודה.png
שוויון בעבודה: מאבק באפליה ויצירת סביבת עבודה הוגנת

מבוא השוויון בעבודה הוא אחד מערכי היסוד החשובים ביותר בחברה מודרנית ודמוקרטית. הזכות לשוויון תעסוקתי...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/10.d110a0.webp
המדריך המלא למע"מ עבור מוסדות ללא כוונת רווח (מלכ"רים)

מבוא סעיף 52 (א) לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו-1975, קובע  מי  חייב להירשם  לצורכי מע"מ:  "עוסק,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/מעמ.png
מדריך מעסיקים: שאלות ותשובות בנושא מע"מ

ברוכים הבאים למדריך המקיף בנושאי מס ערך מוסף (מע"מ) למעסיקים בישראל. כאן תמצאו שלושים שאלות נפוצות,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/ביטוח-לאומי.png
מדריך מעסיקים: שאלות & תשובות – ביטוח לאומי שחשוב להכיר

ברוכים הבאים למדריך המקיף שמטרתו לספק מידע עדכני ושימושי בנושא ביטוח לאומי עבור מעסיקים בישראל. כאן תמצאו...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2025/03/שאלות-תשובות-בנושא-מס-הכנסה.png
מדריך מעסיקים: שאלות & תשובות - חובות מס, ניכויים וזיכויים שחשוב להכיר

מהו ניכוי מס במקור וכיצד הוא משפיע על המעסיק? ניכוי מס במקור הוא תהליך שבו המעסיק מנכה מס הכנסה משכר...

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime