חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » דיני עבודה » מעסיקים » איך לצאת לחופשה אמיתית בלי הודעות מהעבודה: 10 טיפים לעובד ולמעסיק – פורסם בדבר

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון
נובמבר 2024
ב ג ד ה ו ש א
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

איך לצאת לחופשה אמיתית בלי הודעות מהעבודה: 10 טיפים לעובד ולמעסיק – פורסם בדבר

תאמו ציפיות עם הקולגות, כבו התראות ואפילו הסירו אפליקציות מהפלאפון | ניתוק אמיתי אפילו לכמה ימים של רגיעה ללא הפרעה יכולה לשפר את ביצועי העבודה, להגביר את היצירתיות ולהפחית את הלחץ.

סוף אוגוסט מגיע והמשרדים מתרוקנים. העובדים שלא לקחו חופשה עד כה, מנצלים את התקופה של סיום הקייטנות והימים האחרונים לחופש הגדול על מנת לצאת לחופשה משפחתית עם הילדים והמשפחה.

עם זאת, עובדים רבים לא מסוגלים להתנתק וגם על חוף הים ביוון, או בתצפית באייפל הם עונים למיילים ולוואטסאפים. וזו טעות. של העובד ושל המעסיק. מחקרים מראים כי אחד מגורמי השחיקה הגבוהים הינם עבודה בחופשה.

הזכות להתנתק היא הזכות להפסיק את העבודה לאחר שעות העבודה ללא חשש מהשלכות ובמדינות רבות באירופה אפילו מתחילה חקיקה התומכת בזכותו של עובד לא להיות זמין מחוץ לשעון. באיטליה חוקק לאחרונה חוק שאוסר על מעסיקים ליצור קשר עם עובדים (גם במייל, ווצאפ) מחוץ לשעות העבודה.

עובד שנאלץ לעבוד בחופשה, גם אם הוא “רק” עונה למיילים ולוואטסאפים שמגיעים אליו, בלי ליזום פניות, מגביר את השחיקה, וההשפעה העסקית של שחיקה היא משמעותית. מחקרים מראים כי אחד מגורמי השחיקה הגבוהים הינם עבודה בחופשה

פורסם באתר דבר

לכתבה המלאה לחצו כאן

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/ניהול-שכר.png
ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים: אתגרים משפטיים ותפעוליים

ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים הוא תחום מורכב ורב-שכבתי, הכולל היבטים משפטיים, תפעוליים ופיננסיים. עובדים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/ניהול-שכר-2.png
ניהול שכר לעובדים לפי שעות: אתגרים ופתרונות

האתגרים המרכזיים בניהול שכר לעובדים לפי שעות 1. מעקב אחר שעות עבודה עובדים לפי שעות אינם עובדים בהכרח...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/ניהול-שכר-4.png
היבטים משפטיים בניהול שכר: מה כל מעסיק חייב לדעת?

ניהול שכר הוא לא רק חלק מתפקודי משאבי האנוש בארגון, אלא גם עניין בעל השלכות משפטיות וכלכליות מהותיות....

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/עובד-מעביד.png
יחסי עובד-מעביד בעידן הפרילנסרים והעצמאים

בעידן הדיגיטלי, שבו צורות העסקה גמישות הולכות ותופסות מקום מרכזי, רבים בוחרים או נאלצים לעבוד כעצמאים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/חוזה-עבודה.png
הסכמי העסקה מול חוזים אישיים

בחירת הסכם העבודה הנכון היא חלק מהותי בהתפתחות מקצועית, והיא משפיעה ישירות על התנאים הכלכליים, ההגנות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/11/2024-1536x489-1.png
מדריך מיצוי זכויות לקראת סוף השנה האזרחית – 2024

  לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/10/הסכם-עבודה.png
כיצד להיערך לחתימה על הסכם עבודה: טיפים חשובים למעסיקים ולעובדים

טיפים לפני חתימה על הסכם עבודה: מעסיקים ועובדים מבוא חתימה על הסכם עבודה היא רגע חשוב ומשמעותי הן לעובד...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/10/קורות-חיים.png
כתיבת קורות חיים - המדריך המלא

כתיבת קורות חיים היא שלב מכריע בתהליך חיפוש העבודה, שכן מדובר במסמך הראשון שמעסיקים רואים בעת קבלת החלטות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/10/גיוס-כא.png
טיפים להעסקה נכונה: מדריך למעסיקים

תהליך ההעסקה הוא אחד מהשלבים הקריטיים ביותר בכל ארגון. בחירה נכונה של עובדים אינה רק תוצאה של פרסום משרות...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/09/דיני-עבודה.png
השפעת דיני עבודה על ניהול שכר: מה חשוב לדעת?

ניהול שכר הוא אחד התחומים המורכבים והקריטיים ביותר בניהול משאבי אנוש בארגון. השכר מהווה חלק משמעותי מהתקציב...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/09/ראש-השנה.png
ראש השנה 2024

ראש השנה תשפ”ה (2025-2024) חל ביום ה’ 03.10.2024 וביום ו’ 04.10.2024 דף זה מרכז את...