דף הבית » 2025

מאמרים חדשים

חשבות שכר
עורך ראשי

שירותי שכר במיקור חוץ לחברות – היתרונות, האתגרים והמתודולוגיה

מבוא ניהול שכר הפך לאחד התהליכים הקריטיים בארגון מודרני: הוא משפיע למעשה על שביעות רצון עובדים, עמידה ברגולציה ועלות תפעולית. חברות רבות בוחרות היום במודל Payroll Outsourcing – העברת האחריות לחברת מומחים חיצונית. במאמר זה נפרק את המודל לגורמיו, ננתח יתרונות וחסרונות, נציג מתודולוגית הטמעה, נשווה בין תפעול פנים-ארגוני למיקור

קרא עוד »
דיני עבודה
עורך ראשי

השוואה בין לימודי Zoom, לימוד מקוון אסינכרוני ולימוד פרונטלי – יתרונות, חסרונות ועלויות

מבוא המהפכה הדיגיטלית שינתה את דפוסי הצריכה של ידע. לצד הכיתה המסורתית מתמודדים היום שני מודלים עיקריים: לימודי Zoom‑Live ולימוד מקוון אסינכרוני באמצעות קורסי LMS או MOOC. מטרת המאמר היא לפרק לגורמים את שלושת המודלים, להציג יתרונות, חסרונות, עלויות ישירות ועקיפות ולספק תובנות פרקטיות למנהלי הדרכה, סטודנטים ומקבלי החלטות. טבלה משווה – מבט על

קרא עוד »
חדשות האתר
עורך ראשי

הכשרת בודקי שכר מוסמכים – ריכוז מידע ללומדים

במדריך זה מרוכזים כלל השלבים ללומדים לתפקיד בודק/ת שכר מוסמך/ת תפקידו של בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות במקומות עבודה עתירי כוח אדם (שמירה ואבטחה, ניקיון, הסעדה ועוד) על פי בקשה, כדי לוודא את התאמת תנאי העבודה והשכר של עובדים למשפט העבודה בישראל ולגלות

קרא עוד »
דיני עבודה
עורך ראשי

בודק שכר מוסמך – מדריך הישרדות לעולם הרגולציה המשתנה

מבוא אם חשבתם שפעם היה קשה לנהל שכר, חכו ל־2025: יותר תקנות, יותר תביעות, יותר ביקורות – והאקסל? עדיין איתנו, רק עם יותר טאבים מבעבר. קנסות על אי־ציות הולכים ותופחים, ודוח ביקורת פנימי הפך ממסמך רשות – לכלי קריטי בהגנה משפטית. כאן נכנס לתמונה בודק השכר המוסמך: איש מקצוע מיומן

קרא עוד »
דיני עבודה
עורך ראשי

סעיף 14: האקס‑פקטור של יחסי עבודה

מבוא כל מעסיק ישראלי מכיר את הרגע שבו עובד ותיק פונה עם שאלה מהוססת: “אם אתפטר – אקבל פיצויי פיטורים?” כאן נכנס לתמונה סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, 1963. הוא קצר, לכאורה פשוט, אבל כמו רומן טוב – אם לא מבינים אותו לעומק, הסוף עלול להסתיים בדמעות (וכסף). סעיף 14 משנה את

קרא עוד »
חשבות שכר
עורך ראשי

הדור הבא של חשבות השכר: בינה מלאכותית מול קובצי אקסל עקשניים

מבוא קובצי אקסל מלווים את מחלקות השכר כבר יותר משלושה עשורים. הם נולדו כפתרון מהיר וגמיש, אך ככל שהעסקים גדלו והרגולציה הסתבכה, הפכו הקבצים הירוקים למטריקס סבוך של נוסחאות, מקרו ושורות בלתי‑נגמרות. שגיאה אחת בתא בודד עלולה לגרום לבונוס שגוי, לחסרים בהפרשות או לקנס רגולטורי כואב. במקביל, בינה מלאכותית חדרה לכל

קרא עוד »
מעסיקים
עורך ראשי

עדכוני פסיקה וחקיקה מרץ 2025

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל מאת: עו"ד רינת טבאי על פי חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ"ג-1963 יום זה חל בתאריך ד' באייר.  השנה יום זה הוקדם ויחול ביום רביעי 30.04.2025. "יום זה הוא יום זיכרון גבורה ללוחמי צבא-הגנה לישראל שנתנו

קרא עוד »
דיני עבודה
עורך ראשי

ניהול שכר בעסק קטן – מתי כדאי לעבור למיקור חוץ?

מבוא הקמה וניהול של עסק קטן מציבים בפני בעלי עסקים לא מעט אתגרים ניהוליים ופיננסיים. בין רשימה ארוכה של משימות – שיווק, מכירות, טיפול בלקוחות, ניהול ספקים ומלאי – נמצא גם נושא השכר. עבור רוב העסקים הקטנים, ניהול השכר נדמה כעניין טכני-טכנולוגי, מעין צורך לבצע העברות בנקאיות ולהפיק תלושי שכר

קרא עוד »
דיני עבודה
עורך ראשי

מדריך לחשב השכר המתחיל – איך להתעדכן בחוקי העבודה המשתנים?

מבוא חשבי שכר מתחילים עומדים בפני אתגר מורכב: ניהול שכר מדויק תוך התמודדות עם שינויים תכופים בחוקי העבודה. בישראל, כמו במדינות רבות, חוקי העבודה מתעדכנים באופן קבוע – החל מתיקונים בזכויות סוציאליות, דרך שינויים בשכר המינימום, וכלה בדרישות חדשות לדיווח לרשויות המס. אי-עדכון עלול להוביל לטעויות שכר, תביעות משפטיות, ואף

קרא עוד »
הכשרות
עורך ראשי

תחומי אחריות של חשב שכר: מהות, מיומנויות וחשיבות לתפקוד הארגון

חשב השכר הוא דמות מרכזית וקריטית בכל ארגון, בין אם מדובר בעסקים קטנים, בינוניים או גדולים. חשב השכר אחראי על ניהול אחד ההיבטים החשובים ביותר בכל חברה – השכר וזכויות העובדים. תפקידו מורכב במיוחד מכיוון שהוא דורש הבנה עמוקה של חוקי עבודה, מערכות שכר ודיני מיסוי, וכן מחייב דיוק רב

קרא עוד »
חשבות שכר
עורך ראשי

מהו תפקידו של חשב שכר בארגון?

מבוא חשב שכר הוא איש מקצוע החיוני להתנהלותו התקינה של כל ארגון. הוא אחראי על הכנת תלושי השכר של העובדים, טיפול בניכויים, דיווחים לרשויות המס וביטוח לאומי, ועל הקפדה על זכויות העובדים בהתאם לחוקי העבודה השונים. המורכבות הגבוהה של דיני העבודה ומערכות השכר מחייבת התמחות וידע מעמיקים, וחשב השכר משמש

קרא עוד »
מעסיקים
עורך ראשי

שוויון בעבודה: מאבק באפליה ויצירת סביבת עבודה הוגנת

מבוא השוויון בעבודה הוא אחד מערכי היסוד החשובים ביותר בחברה מודרנית ודמוקרטית. הזכות לשוויון תעסוקתי קובעת כי לכל אדם מגיעות הזדמנויות שוות בתחומי העבודה והתעסוקה, ללא קשר למגדר, דת, מוצא אתני, גיל, נטייה מינית או כל מאפיין אחר שאינו רלוונטי לכישורים המקצועיים ולביצוע התפקיד. במציאות הנוכחית, למרות התקדמות משמעותית, עדיין

קרא עוד »
מדריכים
עורך ראשי

המדריך המלא למע"מ עבור מוסדות ללא כוונת רווח (מלכ"רים)

מבוא סעיף 52 (א) לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו-1975, קובע  מי  חייב להירשם  לצורכי מע"מ:  "עוסק, מוסד ללא כוונת רווח (מלכ"ר) ומוסד כספי חייבים ברישום, במועד ובדרך שנקבעו". מוסדות ללא כוונת רווח (מלכ"רים) ממלאים תפקיד חיוני בכלכלה ובחברה. הם פועלים לקידום מטרות ציבוריות, חברתיות ותרבותיות, ובכך תורמים לשיפור איכות החיים

קרא עוד »
ניוזלטר חודשי
עורך ראשי

עדכוני פסיקה וחקיקה פבר' 2025

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. גילוי דעת של משרד העבודה לעניין צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם עו"ד מור פפיר כהן ביום 08.12.2024, עקב שאלות רבות ופניות מצד מעסיקים, הוחלט במשרד העבודה לפרסם גילוי דעת ועל מנת להבהיר את עמדת הממונה הראשית על יחסי

קרא עוד »
זכויות נשים
עורך ראשי

זכויות נשים בעבודה – סקירה מקיפה לאור יום האישה הבינלאומי

יום האישה הבינלאומי, המצוין ב-8 במרץ מדי שנה, מהווה תזכורת למאבק ארוך השנים של נשים לשוויון זכויות, ובפרט בתחום העבודה. במדינות רבות, ובפרט בישראל, קיימים חוקים שנועדו להבטיח לנשים שוויון הזדמנויות בעבודה, להגן עליהן מפני אפליה ולהבטיח תנאים הוגנים. למרות החקיקה המתקדמת, עדיין קיימים פערים בין החוק למציאות. נשים רבות

קרא עוד »

מאמרים – עודכנו לאחרונה

המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.

במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.

חדשות האתר
עורך ראשי

הכשרת בודקי שכר מוסמכים – ריכוז מידע ללומדים

במדריך זה מרוכזים כלל השלבים ללומדים לתפקיד בודק/ת שכר מוסמך/ת תפקידו של בודק שכר מוסמך תפקידו של בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות במקומות עבודה עתירי כוח אדם (שמירה ואבטחה, ניקיון, הסעדה ועוד) על פי בקשה, כדי לוודא את התאמת תנאי העבודה והשכר של עובדים למשפט העבודה בישראל ולגלות

קרא עוד »
אפליה
'עורך תוכן'

סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך

תפקיד בודק שכר מוסמך הינו לערוך בדיקות תקופתיות כדי לוודא עמידה של תנאי העבודה והשכר של העובדים להוראות החוק. כמו כן לבודק שכר אחריות גדולה בתקינות הדוחות שהוא מפיק לאור הסתמכות לדוגמא של מזמין השירות בממצאיו. סעיף 27 לחוק הגברת האכיפה של דיני העבודה מעניק הגנה מאחריות אזרחית של מזמין שירות

קרא עוד »
מעסיקים
עורך ראשי

מדריך בנושא התפטרות מעבודה

התפטרות של עובד מביאה להפסקת העבודה, שבעקבותיה עשויה להיגרם פגיעה משמעותית בהכנסות המשפחה. מעבר לכך, הם משפיעים גם על נושאים נוספים, כמו החיסכון לפנסיה והכיסוי הביטוחי שהביטוח הפנסיוני מעניק. מכיוון שההחלטה על ההתפטרות היא של העובד, היא משפיעה גם על המעסיק שעשוי להצטרך למצוא עובד חלופי ואף לשלם לעובד תשלומים

קרא עוד »
מדריכים
עורך ראשי

אופטימיזציה ארגונית: מחשיבה מצמצמת לצמיחה מקיימת

כשמדברים על התייעלות ארגונית, הנטייה הראשונית היא לחשוב על קיצוצים וצמצומים. אך ניהול פורץ דרך מבין שהמפתח להצלחה אינו רק בחסכון מיידי, אלא ביצירת תשתית לצמיחה ארוכת טווח. השאלה המרכזית אינה "כמה נוכל לקצץ?", אלא "כיצד נהפוך את הארגון לגמיש ומשגשג בעולם דינמי?" ההון האנושי: הנכס הסמוי שבלב האתגר עובדים

קרא עוד »
כל עסק צריך בודק שכר מוסמך
שדרוגים
עורך ראשי

כל עסק צריך בודק שכר מוסמך

הקדמה: המורכבות של ניהול שכר בעידן המודרני ניהול שכר הוא אחד התהליכים המורכבים והקריטיים בכל ארגון. החל מחישובי מס מדויקים, דרך עמידה ברגולציות משתנות, ועד לטיפול בתביעות עובדים – טעות אחת קטנה עלולה להוביל לקנסות כבדים, תביעות משפטיות, ופגיעה במוניטין. בעשור האחרון, עם התגברות הרגולציות הגלובליות (כגון GDPR באירופה וחוק

קרא עוד »
דיני עבודה
עורך ראשי

היתר לעבודה במנוחה השבועית לפי חוק שעות עבודה ומנוחה

מי יכול להגיש בקשה להיתר מיוחד להעסקת עובדים מעסיקים יכולים לבקש היתר מיוחד להעסקה: במנוחה השבועית. בשעות נוספות. בעבודת לילה. הגדרות ההעסקה והמנוחה "מנוחה שבועית" – בעבור עובד יהודי היא ביום השבת ובחגי ישראל, ובעבור עובד שאינו יהודי יום שישי/ שבת/ ראשון וחגי ישראל/ חגי עדתו, בהתאם לבחירתו (סעיף 7 לחוק

קרא עוד »
ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime