ניהול שכר הוא אחד התחומים המורכבים והקריטיים ביותר בניהול משאבי אנוש בארגון. השכר מהווה חלק משמעותי מהתקציב של כל עסק, והוא גם נוגע באופן ישיר לזכויות ולרווחת העובדים. דיני עבודה משפיעים בצורה משמעותית על ניהול השכר בארגונים, ובכדי להבטיח עמידה בחוק ושמירה על תנאי העסקה הוגנים, יש להבין את ההשפעות

סיום העסקה הוא שלב קריטי ביחסי עובד-מעביד, הן עבור המעסיק והן עבור העובד. זהו תהליך מורכב הכולל מגוון היבטים משפטיים, חשבונאיים ואדמיניסטרטיביים, אשר מחייבים טיפול מדויק והבנה מעמיקה של החוק. מאמר זה יספק מדריך מקיף כיצד להיערך לסיום העסקה, תוך דגש על ניהול תהליכי גמר חשבון, פיצויים והכנת טפסי 161.

ראש השנה תשפ”ה (2025-2024) חל ביום ה’ 03.10.2024 וביום ו’ 04.10.2024 דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחג בכל מקום שבו יש הסכם אישי או קיבוצי או נוהג המיטיב עם העובד יותר מאשר החוק, יש לנהוג לפיו ולא על פי החוק ראש השנה הוא החג היהודי היחיד

כללי פרישה מוקדמת מתייחסת לעזיבת שוק העבודה לפני גיל הפנסיה החוקי. פרישה מוקדמת יכולה להיות יזומה על ידי העובד או מוצעת על ידי המעסיק במסגרת תוכניות פרישה מרצון. הסיבות לפרישה מוקדמת כוללות שיקולים אישיים כמו בריאות, רצון להקדיש זמן למשפחה או לתחביבים, ולעיתים גם בשל סיבות ארגוניות כמו התייעלות או

תחום חשבות השכר הוא אחד המקצועות המבוקשים והחשובים בעולם הפיננסים והניהול. חשב השכר אחראי על חישוב השכר של העובדים, ניהול ניכויים, הבנה ויישום דיני עבודה, שמירה על תאימות רגולטורית, ועוד משימות חשובות רבות. ההתקדמות הטכנולוגית והרגולציה המשתנה תדיר הופכות את תחום חשבות השכר למורכב ודינמי יותר מתמיד, מה שמחייב את

אתיקה מקצועית לחשבי שכר: מדריך מקיף מבוא תחום חשבות השכר הוא אחד התחומים הקריטיים בכל ארגון. חשבי השכר אחראים לוודא שהעובדים מקבלים את שכרם בצורה תקינה, נכונה ומדויקת, תוך עמידה בכללי החוק והרגולציה. מעבר לכך, חשבי השכר צריכים לשמור על סודיות המידע הפיננסי של העובדים ושל החברה, ולהפגין יושרה ואתיקה

מבוא איסור התעמרות בעבודה הוא עיקרון יסוד במערכת יחסי העבודה, שמטרתו להגן על כבודם של העובדים ולהבטיח סביבת עבודה בטוחה, נעימה ומכבדת. חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו מהווה את הבסיס החוקתי לאיסור התעמרות בעבודה, כאשר הוא מכיר בזכותו של כל אדם לכבוד אישי, חירות ואי-פגיעה בשלמות הגוף והנפש. התעמרות בעבודה

לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה מאת: עו”ד אלה כהן בחודש יוני 2024 התפרסם ברשומות תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשפ”ד – 2024, אשר ייכנס לתקוף החל מהראשון לספטמבר 2024. מטרת התיקון היא להקל על העומס המוטל על

מבוא זכות השימוע לפני פיטורים היא אחת מזכויות היסוד של עובדים בישראל, המבטיחה לכל עובד את הזכות להישמע לפני שמעסיקו מקבל החלטה על סיום העסקתו. זכות זו נועדה להגן על העובד מפני פיטורים בלתי הוגנים ולאפשר לו להציג את עמדותיו וטענותיו בפני המעסיק טרם קבלת ההחלטה הסופית. המעסיק מחויב לערוך