שאלות ותשובות נפוצות בנוגע לזכויות עובדים בישראל. כל שאלה מתמקדת בהיבט חשוב של דיני העבודה, במטרה להבהיר את זכויות העובדים בצורה פשוטה וברורה. 1. מהו שכר מינימום ומה הוא כולל? שכר מינימום הוא הסכום הנמוך ביותר שמעסיק מחויב לשלם לעובד עבור עבודתו. בישראל, שכר המינימום מוגדר בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987,
מבוא במדינת ישראל, יחסי העבודה מוסדרים על ידי מערכת חקיקה מורכבת שמטרתה להגן על זכויות העובדים מצד אחד, ולהעניק למעסיקים את הכלים לנהל את עסקיהם בצורה אפקטיבית מצד שני. החוקים בישראל מגדירים את חובות המעסיקים כלפי העובדים, המדינה, ורשויות המס, אך גם את זכויותיהם בנוגע לניהול העסק, פיטורי עובדים, וניהול
מבוא חוזה עבודה הוא מסמך משפטי מחייב שמסדיר את היחסים בין מעסיק לעובד. החוזה נועד להגן על הזכויות של שני הצדדים ולוודא שהיחסים מתקיימים בהתאם לחוקים ולתקנות הרלוונטיים. עם זאת, במקרים מסוימים, חוזים עשויים לכלול סעיפים שאינם חוקיים או שהם מנוגדים לחוקי העבודה הקיימים. סעיפים בלתי חוקיים יכולים לפגוע בזכויות
מבוא העידן הדיגיטלי הביא עמו שינויים משמעותיים בשוק העבודה, כמו גם באופני התקשורת והשיתוף של מידע בין עובדים למעסיקים. טכנולוגיות חדשות משמשות כיום לניהול וניטור של פעילות העובדים, בין אם הם עובדים מהמשרד או מהבית. כלים אלו כוללים תוכנות למעקב אחרי פעילות מקוונת, שימוש במצלמות אבטחה, ניטור הודעות דוא"ל ושימוש
מבוא: עבודה מרחוק – מגמה שהפכה לנורמה עבודה מרחוק, שהייתה בעבר נחלתם של מקצועות בודדים ומקובלת בעיקר בתחומי הטכנולוגיה והייעוץ, הפכה בשנים האחרונות למודל עבודה רווח ונפוץ. מגפת הקורונה בשנת 2020 שינתה את שוק העבודה העולמי במהירות, וארגונים רבים נאלצו להסתגל למציאות חדשה שבה העבודה מהבית הפכה לנחוצה ולעיתים אף
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2024 תסתיים שימו לב שחלק מהזכויות ניתנות למימוש רק עד סוף השנה, וחלקן אפילו רק עד סוף נובמבר חודשים נובמבר ודצמבר מעניקים חלון הזדמנויות למימוש זכויות שעשויות לחסוך לכם הרבה כסף. מדריך
זכויות בני נוער מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים, המעוגנים בחוק, שנועדו להבטיח לבני הנוער, תנאי עבודה ההולמים את צרכיהם המיוחדים, לרבות בתחומי הבריאות, החינוך והבטיחות בעבודה.https://youtu.be/vzqestOVfzU הגבלת גיל חוק עבודת נוער אוסר כעקרון על העסקת ילדים שטרם מלאו להם 15
מבוא דיני עבודה וחשבות שכר הם תחומים מרכזיים המעצבים היחסים בין עובדים לעובדים. אלו תחומים תשתית חשובה לשמירה על זכויות מקצוע תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק. דיני העבודה נועדו כלל תנאי עבודה הוגנים, שכר הולם ושמירה על זכויות סוציאליות. עיבוד משכורות, חישוב ניכויים ודיווחים למסור המס. תחומים אלו אינם
מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. כמו כן יש למסור הודעה על אי קבלתם של המועמדים לעבודה. את ההודעה ניתן למסור
מבוא ישנם ניכויים המותרים עפ"י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו'.
