מתווה משרד האוצר למענה לעסקים הממשלה אישרה הלילה את מתווה משרד האוצר למענה לעסקים בגין הנזק העקיף שנגרם להם בעקבות מלחמת חרבות ברזל. המתווה כולל מענק המשכיות עסקית לעסקים בכל רחבי הארץ (עסקים ביישובי הספר זכאים להחזר מלא על נזק זה כקבוע בחוק), וכן שורת הקלות במתווה החל”ת. המתווה כפוף
“חרבות ברזל”עדכונים שוטפיםנכון לתאריך 06.11.23 תוכן עניינים עדכונים חדשים 06.11.23 תוספת שכר של מאות שקלים בחודש: הסכם שכר חדש לאחיות במגזר הציבורי – פורסם ב”דבר” האחיות והאחים בבתי החולים הציבוריים, בשירותי בריאות הציבור ובקופת חולים כללית יזכו, בין היתר, לתוספת שכר של מאות שקלים בחודש, מעבר להסכם המסגרת במגזר הציבורי
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. כמו כן יש למסור הודעה על אי קבלתם של המועמדים לעבודה. את ההודעה ניתן למסור
מבוא ישנם ניכויים המותרים עפ”י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו’.
חוק פיצויי פיטורים: רכיבי שכר, הפרשות לפנסיה וסעיף 14 חוק פיצויי פיטורים הוא חלק מרכזי בחקיקת העבודה בישראל, ונועד להבטיח לעובדים שיפסיקו את עבודתם מסיבות שאינן מרצונם פיצוי כספי שיסייע להם בתקופת המעבר. פיצויי פיטורים ניתנים בהתאם לשנות הוותק של העובד, והחוק כולל הוראות מפורטות בנוגע לאופן חישובם ולרכיבי השכר
העסקה של עובדי קבלן חייבת להיות באמצעות קבלני כוח אדם או קבלני שירות שקיבלו רישיון מתאים לכך. ככלל, עובדי קבלן זכאים לכל הזכויות שלהן זכאי כל עובד. בנוסף, יש להם זכויות מיוחדות הקשורות לתנאי העסקתם ולמשך ההעסקה שלהם אצל המעסיק בפועל. תנאים להעסקה באמצעות קבלן מהו קבלן כוח אדם וקבלן
עודכן לאחרונה ב26 ספט’ 2024 חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס”ב-2002, מטיל על המעסיק את החובה למסור לעובד בכתב את תנאי עבודתו. חובת המסירה ומועדי המסירה עובד מגיל 18: חובת המסירה עבור עובד בגיר (מגיל 18 ומעלה) חלה בתוך
