חוק הגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה והגדלת מענק עבודה אושר בקריאה שניה ושלישית במליאת הכנסת החוק שבנדון (להלן-הוראת השעה). החוקשבנדון מאריך את תוקפו של חוק הגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה (הוראת שעה) התשפ"ב-2022(להלן–הוראת השעה המקורית) עד ליום 31.12.2023. יוזכר שבהוראת השעה המקורית, תוקנו סעיפים 40ו-66 לפקודת מס
עבודה בימי חג יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל נחשב לערב חג, ולעובדים במשרה מלאה מגיעה שעה נוספת עבור יום שלם | קרובי משפחה מצומצמת של חללים יכולים להיעדר מעבודתם | יום העצמאות הוא יום החג היחיד שאינו דתי, ואסור לחייב לעבוד בו. יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה
קצבאות לאחר גיל פרישה ביטוח לאומי משלם קצבאות שונות למבוטחיו לאורך החיים בשל מצבים שונים – מצב רפואי, מצב כלכלי, הבטחת הכנסה, אובדן כושר עבודה או אירועי חיים כגון: שמירת הריון ודמי לידה. מבוטחים עשויים להיות זכאים ליותר מקצבה אחת, לדוגמא: קצבה בגין ילד נכה ודמי חופשת לידה, קצבת הבטחת
האם מותר לי לחזור לעבודה לפני תום תקופת הלידה והורות? ואם אחזור, האם יווצר לי חוב? על-פי חוק עבודת נשים חל איסור על מעסיק להעסיק עובדת השוהה בתקופת הלידה והורות. על-פי חוק הביטוח הלאומי, הביטוח הלאומי רשאי לדרוש את דמי הלידה ששולמו ליולדת, שחזרה לעבודה לפני תום תקופת הלידה והורות. אני
תנאי הזכאות כדי להיות זכאית לדמי לידה – עלייך לענות על כל תנאי הזכאות הבאים: תנאי ראשון – ילדת נולד לך ילד.אם ילדת בלידה שקטה משבוע 22 + יום, או שהילד נפטר לאחר הלידה – תהיי זכאית לדמי לידה בהתאם לשאר תנאי הזכאות כמו כל יולדת אחרת. תנאי שני – הפסקת לעבוד הפסקת לעבוד
עבודה בחגים במאמר זה נסקור את ההיבטים השונים הקשורים בחגים ודיני עבודה. ראשית יש להבין אלו חגים מוזכרים בחוק לעניין שבתון ודמי חגים ואלה הם: יהודים מוסלמים נוצרים דרוזים חג ימי חג חג ימי חג חג ימי חג חג ימי חג ראש השנה 2 עיד אל פיטר 3 חג המולד
המאמרים הבאים עברו עדכונים ושיפורים על מנת להתאים לשינויים העדכניים בשוק העבודה ובחוקי דיני עבודה. כעת, יותר מתמיד, נושאים כמו עבודה מרחוק, זכויות עובדים בעידן הדיגיטלי, ושינויים במבנה הפנסיה דורשים תשומת לב מעמיקה יותר. העדכונים נעשו תוך התחשבות בתקדימים משפטיים חדשים, תקנות ממשלתיות שהתחדשו, והצרכים המשתנים של עובדים ומעסיקים בשוק העבודה המודרני.
במאמרים אלו, תמצאו מידע עדכני על הזכויות והחובות שלכם, בין אם אתם עובדים מהבית, מתמודדים עם פיטורים או מעוניינים להבין כיצד שינויי חוקי עבודה יכולים להשפיע עליכם היום.
לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2024 תסתיים שימו לב שחלק מהזכויות ניתנות למימוש רק עד סוף השנה, וחלקן אפילו רק עד סוף נובמבר חודשים נובמבר ודצמבר מעניקים חלון הזדמנויות למימוש זכויות שעשויות לחסוך לכם הרבה כסף. מדריך
זכויות בני נוער מערכת הזכויות של העובד הבוגר, חלה ככלל גם על בני נוער עובדים. זאת בכפוף להסדרים מיוחדים, המעוגנים בחוק, שנועדו להבטיח לבני הנוער, תנאי עבודה ההולמים את צרכיהם המיוחדים, לרבות בתחומי הבריאות, החינוך והבטיחות בעבודה.https://youtu.be/vzqestOVfzU הגבלת גיל חוק עבודת נוער אוסר כעקרון על העסקת ילדים שטרם מלאו להם 15
מבוא דיני עבודה וחשבות שכר הם תחומים מרכזיים המעצבים היחסים בין עובדים לעובדים. אלו תחומים תשתית חשובה לשמירה על זכויות מקצוע תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק. דיני העבודה נועדו כלל תנאי עבודה הוגנים, שכר הולם ושמירה על זכויות סוציאליות. עיבוד משכורות, חישוב ניכויים ודיווחים למסור המס. תחומים אלו אינם
מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, כלומר: ראיון או בחינה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה. כמו כן יש למסור הודעה על אי קבלתם של המועמדים לעבודה. את ההודעה ניתן למסור
מבוא ישנם ניכויים המותרים עפ"י חוק מתלוש המשכורת, כגון: הפרשות לגמל, פיצויים, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדו'.
