תוכן עניינים
אם אתה עובד כשכיר במספר מקומות עבודה או עובד כשכיר ומקבל גם פנסיה מוקדמת – עדכן את המעסיק המשני או את משלם הפנסיה על עבודתך הנוספת בטופס 101, ובדוק אם עליך לבצע תיאום דמי ביטוח לאומי, כדי להימנע מתשלום דמי ביטוח גבוהים מהנדרש.
באתר זה תוכל לבדוק אם עליך לבצע תיאום דמי ביטוח, להפיק אישור לתיאום דמי ביטוח לשנה הנוכחית, וכן להגיש בקשה להחזר דמי ביטוח עבור שנים קודמות.
לתשומת ליבך, החוק קובע את סדר מקורות ההכנסה מהם ינוכו דמי הביטוח.
מתי עליך לבצע תיאום והחזר דמי ביטוח?
מי צריך לבדוק אם עליו לבצע תיאום והחזר דמי ביטוח
- עובד כשכיר במספר מקומות עבודה.
- מקבל פנסיה מוקדמת שגם עובד כשכיר במקום עבודה אחד או יותר (לעניין ניכוי דמי ביטוח – המעסיק נחשב כמעסיק עיקרי ומשלם הפנסיה כמעסיק משני).
- מקבל פנסיה מוקדמת משני מקורות או יותר.
מתי עליך לבצע תיאום והחזר דמי ביטוח
- אם הכנסתך החודשית מהמעסיק העיקרי או ממשלם הפנסיה המוקדמת נמוכה מ – 7,122 ש”ח (החל ב- 01.01.2023).
- אם הכנסתך החודשית מכל המעסיקים גבוהה מההכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח בסך 47,465 ש”ח (החל ב- 01.01.2023).
- אם הכנסתך החודשית מהמעסיק העיקרי גבוהה מ- 7,122 ש”ח (החל ב- 01.01.2023) והכנסתך החודשית מכל המעסיקים נמוכה מ- 47,465 ש”ח (החל ב- 01.01.2023) – אינך צריך לבצע תיאום דמי ביטוח לשנה הנוכחית, כיוון שקיבלת את מלוא הניכוי בשיעור המופחת אצל המעסיק העיקרי.
תוכל לבצע החזר דמי ביטוח עבור שנים קודמות, אם לא קיבלת את מלוא הניכוי בשיעור המופחת אצל המעסיק העיקרי.
אופן ניכוי דמי הביטוח מהכנסותיך
שים לב, בחוק נקבעו כללים ברורים לסדר ניכוי דמי הביטוח מהכנסותיך. להלן הסדר שנקבע:
1. הכנסות כשכיר
2. הכנסות כעצמאי
3. הכנסות שלא מעבודה
4. הכנסות מפנסיה מוקדמת
לא ניתן לבקש לשנות את הסדר.
איך קובעים מי המעסיק העיקרי ומי המשני?
אם אתה עובד כשכיר במספר מקומות עבודה
מקום העבודה שייחשב כמעסיק העיקרי הוא מקום העבודה שעונה על התנאים האלה, לפי הסדר הזה:
- מקום העבודה קבוע.
- במקום עבודה זה אתה מרוויח שכר יציב (ללא שינוי חריג בשכר מחודש לחודש).
- במקום עבודה זה אתה מרוויח שכר גבוה יותר משאר מקומות העבודה.
שים לב, לאחר שתקבל החלטה בנוגע למעסיק העיקרי והמעסיק המשני, עליך לסמן בטופס 101 של המעסיק המשני בסעיף ה’ שיש לך הכנסות אחרות. טופס 101 ממלאים בתחילת העסקה ובתחילת כל שנה.
אם אתה עובד כשכיר ומקבל גם פנסיה מוקדמת
מקום העבודה שבו אתה עובד כשכיר נחשב למעסיק העיקרי, ומשלם הפנסיה הוא המעסיק המשני.
טופס 101 ממלאים בתחילת העסקה ובתחילת כל שנה.
אם אתה עובד כשכיר וגם כעצמאי
מקום העבודה שבו אתה עובד כשכיר נחשב למעסיק העיקרי.
- אולי יעניין אותך גם...
עדכון לגבי השכר הממוצע במשק על פי חוק הביטוח הלאומי
על פי סעיף 1 וסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי (להלן: “החוק”), מדי שנה יקבע השכר הממוצע במשק לעניין קצבאות וגמלאות, סוגיה זו משפיעה על חובת ההפרשה
אם שכרך אצל המעסיק העיקרי נמוך מ – 7,122 ש”ח (החל ב- 01.01.2023) בחודש- תוכל להפיק אישור באחת מהדרכים הבאות:
- באמצעות האתר
- באמצעות טופס הצהרת עובד למעסיק משני
את הטופס עליך למסור למעסיק המשני או למשלם הפנסיה המוקדמת מיום תחילת העבודה/קבלת הפנסיה המוקדמת או בתחילת כל שנת מס.
אם הכנסתך עולה על ההכנסה המרבית לתשלום דמי ביטוח – 47,465 ש”ח (החל ב- 01.01.2023) בחודש:
לבקשה יש לצרף טופס 100 מכל מקורות ההכנסה בשנה הנוכחית. את הבקשה תוכל לשלוח ישירות לסניף באמצעות האתר.
הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח
אם נוכו משכרך דמי ביטוח גבוהים מהנדרש ב- 7 השנים האחרונות, ולא ביצעת תיאום דמי ביטוח עבור שנים אלה – אתה צריך להגיש בקשה להחזר דמי ביטוח.
שים לב, החזר עבור השנה הנוכחית יש לבצע באמצעות המעסיק או משלם הפנסיה.
הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח באתר
הגשת בקשה להחזר דמי ביטוח בסניף
את הבקשה ניתן לשלוח ישירות לסניף באמצעות האתר. הודעה על חישוב ההחזר תישלח אליך בדואר.
- מקור המאמר: אתר ביטוח לאומי
- עוד מאמרים באותו נושא...
זכויות מעסיקים – סקירה
מבוא במדינת ישראל, יחסי העבודה מוסדרים על ידי מערכת חקיקה מורכבת שמטרתה להגן על זכויות העובדים מצד אחד, ולהעניק למעסיקים את הכלים לנהל את עסקיהם
חוב בדמי ביטוח
הכספים שהביטוח הלאומי גובה כדמי ביטוח משמשים למימון תשלומי הקצבאות למבוטחים. לפיכך על הביטוח הלאומי לדאוג שתשלומי דמי הביטוח ישולמו במועד. מעסיקים שלא שילמו את דמי הביטוח
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדיו.
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדיו. אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב
תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות
מאת: עורכת דין, מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי. עד לאותה העת, תקנות הביטוח הלאומי קבעו כי
