קודי דיווח בטופס 102
01 – דוח שוטף
02 – דוח נוסף
03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף
04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח
05 – דוח אי העסקה
08 – דוח מתוקן
09 – סגירת תיק
- קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר)
- קוד 02 (דו”חות מתוקנים, מס’ עובדים עלו/ירדו) + קוד 08 (מתייחס לשכר שהשתנה)
- קוד 05 (אי העסקה זמנית) + קוד 09 (סגירת תיק)
- קוד 04 לבד (הפרש בשל תיאום דמי ביטוח – כשיש שני מעסיקים והעובד משלם יותר/או פחות, מוגש קוד זה כדי לקבל הפרשים)
עוד מאמרים
שמירה על יושרה מקצועית: מדריך לאתיקה בחשבות שכר
אתיקה מקצועית לחשבי שכר: מדריך מקיף מבוא תחום חשבות השכר הוא אחד התחומים הקריטיים בכל ארגון. חשבי השכר אחראים לוודא שהעובדים מקבלים את שכרם בצורה
התעמרות בעבודה
מבוא איסור התעמרות בעבודה הוא עיקרון יסוד במערכת יחסי העבודה, שמטרתו להגן על כבודם של העובדים ולהבטיח סביבת עבודה בטוחה, נעימה ומכבדת. חוק יסוד: כבוד
עדכוני פסיקה וחקיקה אוגוסט 2024
לקוחות נכבדים, להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עדכון חקיקה – תקנות דמי מחלה מאת: עו”ד אלה כהן בחודש יוני 2024 התפרסם ברשומות תיקון לתקנות
זכות לשימוע לפני פיטורים
מבוא זכות השימוע לפני פיטורים היא אחת מזכויות היסוד של עובדים בישראל, המבטיחה לכל עובד את הזכות להישמע לפני שמעסיקו מקבל החלטה על סיום העסקתו.
יומן עדכונים מלחמת חרבות ברזל
עדכונים שוטפים תאריך העדכון 11.08.2024 עלה לאוויר תשלום חודשי לחטופים ולנעדרים במלחמת חרבות ברזל 03.07.2024 עלה לאוויר הגבלת שכר טרחה על טיפול בתביעת תגמולים לפדויי שבי ולמשפחות
זכויות עובדים – שאלות ותשובות
שאלות ותשובות נפוצות בנוגע לזכויות עובדים בישראל. כל שאלה מתמקדת בהיבט חשוב של דיני העבודה, במטרה להבהיר את זכויות העובדים בצורה פשוטה וברורה. 1. מהו
