צו הביטוח הלאומי – מבוטחים העוסקים בסוג עבודה מסוים, או נתונים בתנאי עבודה מסוימים, ייחשבו לעניין ביטוח לאומי, כעובדים/כעובדים עצמאים/מי שאינו עובד ואינו עצמאי, ללא צורך במבחנים נוספים.
הדיווח על מבוטחים המסווגים כשכירים על צו הביטוח הלאומי יתבצע על גבי טופס 652.
בצו מפורטות שלוש טבלאות:
התוספת הראשונה מתייחסת לעובד, בגינו המעסיק חייב לנכות דמי ביטוח לאומי ולהעביר את חלקו, כאילו היה עובד שכיר.
בתוספת שלושה טורים:
- טור א – סוג העבודה.
- טור ב – תנאי העבודה.
- טור ג – המעסיק ומשלם דמי ביטוח.
התוספת השנייה מתייחסת לעובד עצמאי, ובלבד שמתקיימים לגביו התנאים של עובד עצמאי כמפורט בסעיף 1 לחוק.
בתוספת שני טורים:
- טור א – סוג העבודה.
- טור ב – תנאי עבודה.
התוספת השלישית מתייחסת למי שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי.
עוד מאמרים
בעל שליטה
חוק הביטוח הלאומי מפנה לסעיף 32 לפקודת מס הכנסה בעניין בעל שליטה. פוסטים קשורים לנושא: דמי ביטוח לאומי תיאום ביטוח לאומי תגמולי מילואים תאונת עבודה
ביטוח אימהות
הגדרות מענק אשפוז, מענק לידה וקצבת לידה פוסטים קשורים לנושא: תיאום ביטוח לאומי בעל שליטה פריסת תשלום דמי הביטוח הלאומי שיעורי וסכומי דמי ביטוח מענק
תיאום ביטוח לאומי
העובדים שלהלן צריכים לערוך תיאום של דמי הביטוח הלאומי: פוסטים קשורים לנושא: בעל שליטה קצבת אזרח ותיק (זקנה) תיאום והחזר דמי ביטוח לאומי חרבות ברזל
דמי ביטוח לאומי
כל תושב/ת ישראל בן 18 ומעלה חייב על-פי החוק להיות מבוטח בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות (חוץ מאישה נשואה שהיא עקרת
ביטוח לאומי – מבוא
כל תושב ישראל שמלאו לו 18 שנה חייב להיות מבוטח ולשלם דמי ביטוח (ביטוח לאומי + דמי בריאות) וכן מחויב להיות חבר באחת מקופות החולים.
טפסים ביטוח לאומי
טופס 106 מדי חודש מפיקים תלוש שכר לעובד. כשמסתיימת השנה, המעסיק מחויב להוציא ריכוז שנתי של כל תלושי השכר של העובד. פוסטים קשורים לנושא: תיאום
