מיכפל ידע
מוקד מומחים לדיני עבודה וחשבות שכר
מעל 5,000 מעסיקים מקבלים מענה מקצועי ומסחרי ע”י צוות בודקי שכר מוסמכים, רו”ח, חשבי שכר ומומחי מס ופנסיה מובילים בתחומם
עדכונים בנושא אבטלה מתאריך 7 ביולי 2020
ביטוח לאומי דאג שמי שעבודתו הופסקה בעקבות משבר הקורונה, יוכל להמשיך לקבל את דמי האבטלה. להלן עדכונים שהתקבלו בנושא דמי אבטלה:
עו"ד ליהיא רוזנבך
יולי 10, 2020
עובד שעתי או יומי? ייתכן כי מגיע לך 250% עבור עבודה בחגים
עד היום, עובדים שעתי או יומי, אשר הוכח כי עבד בחג מתוך "כורח", היה זכאי לתשלום דמי חג בסך של 250% המורכבים למעשה מדמי חג
עו"ד נועה שומר
יולי 7, 2020
עדכון בנושא הנגשת אתרים- דחיית המועד הקובע
לקוחות יקרים, בהמשך לעדכוננו מחודש אוגוסט 2016, בעניין חובת הנגשת האתרים לאנשים בעלי מוגבלויות. ביום 19/09/2016 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את דחיית המועד
עורך ראשי
דצמבר 27, 2016
בלוג
האם נהוג בחברתכם לפדות ימי חופשה שלא נוצלו?
במהלך ביקורות רבים שערכנו לחברות, מצאנו, כי מעסיקים נוהגים להיענות לפניות של עובדים לפדות ימי חופשה, כאשר במרבית מהפניות הדבר נובע ממצוקה כלכלית של העובד.
עורך ראשי
אוקטובר 26, 2016
תגיות
אכיפה (7)
אפליה (13)
בודק שכר (7)
ביטוח לאומי (39)
בני נוער (9)
דיני עבודה (45)
דמי הבראה (18)
דמי מחלה (7)
הפרת זכויות עובדים (8)
זכויות סוציאליות (10)
זכויות עובד (16)
זכויות עובדים (39)
חופשה שנתית (7)
חופשת לידה (10)
חל"ת (8)
חקיקה (17)
חרבות ברזל (34)
חשב שכר (7)
יחסי עובד מעביד (8)
מחשבונים (7)
מילואים (7)
מיסוי (19)
מס הכנסה (58)
מע"מ (15)
מעסיקים (60)
משרד העבודה (8)
ניהול שכר (30)
נקודות זיכוי (11)
עבודה בחגים (6)
פיטורים (51)
פיצויים (9)
פיצויי פיטורים (19)
פיצוי פיטורים (10)
פסקי דין (37)
פרישה (7)
צווי הרחבה (16)
קופות גמל (6)
קורונה (9)
שימוע (14)
שכר (17)
שכר מינימום (6)
שעות נוספות (17)
תאונת עבודה (6)
תלוש שכר (15)
תנאי עבודה (13)
