חקיקת השיוויון כוללת את חוק מידע גנטי, תשס”א-2000, סעיף 29 וכן את חוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ”ח-1988 ואת החוקים המפורטים בתוספת לחוק זה.
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ”ו-1996.
- חוק עבודת נשים, התשי”ד-1954.
- חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ”ח-1998 – לגבי תביעה אזרחית שבית הדין לעבודה מוסמך לדון בה.
- סעיפים 9ג עד 9ז לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי”א-1951.
- סעיפים 41, 41א ו-41ב לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש”ט-1949.
- סעיף 15 א לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי”ט-1959.
- סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האשה, התשי”א-1951.
- סעיפים 42 ו-42א לחוק שירות התעסוקה, התשי”ט-1959 (להלן – חוק שירות התעסוקה), וסעיף 64א לחוק שירות התעסוקה, לענין סעיף 42 לחוק האמור.
- חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ”ז-1997 לענין תלונה לפי החוק האמור שענינה הפרת הוראה לפי חקיקת השוויון בעבודה.
- סעיפים 50א, 50ב ו-60ב לחוק החברות הממשלתיות, התשל”ה-1975.
- סעיף 173ב לפקודת העיריות, לרבות כפי שהוחל בסעיף 34א לפקודת המועצות המקומיות.
עוד מאמרים
למה לבחור במקצוע חשב שכר?
מבוא מקצוע חשב שכר הוא אחד מהתפקידים החשובים והמרכזיים בכל ארגון. חשב שכר אחראי לניהול כל ההיבטים הקשורים לתשלומי שכר של העובדים, תגמולים, תקנות וביטוחים.
יתרונות העסקת חשב שכר במיקור חוץ
בעולם העסקי המודרני, ניהול יעיל של משאבי האנוש ובפרט נושאי השכר, הופך להיות חיוני יותר ויותר. אחד האסטרטגיות שנפוצות בקרב חברות מכל הסוגים והגדלים הוא
פנסיה – עובד לקראת פרישה לגמלאות – מדריך חלק 3
בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי משמעותי בהכנסתכם השוטפת, לעלייה הדרגתית בהוצאות ולצורך לחשוב בטווח של
פנסיה – עובד לקראת פרישה לגמלאות – מדריך חלק 2
בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי משמעותי בהכנסתכם השוטפת, לעלייה הדרגתית בהוצאות ולצורך לחשוב בטווח של
פנסיה – עובד לקראת פרישה לגמלאות – מדריך חלק 1
בכל שנה כ-70 אלף נשים וגברים פורשים מעבודה ויוצאים לגמלאות היציאה לגמלאות מחייבת אתכם להתכונן לשינוי משמעותי בהכנסתכם השוטפת, לעלייה הדרגתית בהוצאות ולצורך לחשוב בטווח של
החזר הוצאות נסיעה
עובדים הזקוקים לתחבורה על מנת להגיע לעבודה זכאים, בתנאים מסויימים, לקבל מהמעסיקים השתתפות במימון הוצאות הנסיעה. פוסטים קשורים לנושא: שכר עבודה איזון בין זכויות העובדים
