חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
דף הבית » דיני עבודה » אכיפה » חוב בדמי ביטוח

מאמרים חדשים

קטגוריות
ארכיון
ספטמבר 2024
ב ג ד ה ו ש א
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

חוב בדמי ביטוח

הכספים שהביטוח הלאומי גובה כדמי ביטוח משמשים למימון תשלומי הקצבאות למבוטחים. לפיכך על הביטוח הלאומי לדאוג שתשלומי דמי הביטוח ישולמו במועד.

מעסיקים שלא שילמו את דמי הביטוח עבור העובדים במועד יחויבו בתשלום קנס והפרשי הצמדה על פי החוק. כמו כן אם קרה לעובד מקרה שבגללו מגיעה לו קצבה מהביטוח הלאומי, רשאי הביטוח הלאומי לתבוע מהמעסיק את סכום הקצבאות המגיע לעובד בגלל אותו המקרה.

עובדים עצמאים וכן מי שאינם עובדים, שנוצר להם חוב בדמי ביטוח יחויבו גם הם בקנסות ובתוספת הפרשי הצמדה כחוק. 

חשוב ביותר,
אם צברת חוב בדמי ביטוח, חשוב שתפנה לסניף הביטוח הלאומי בהקדם להסדיר את חובך, כדי שלא יוסיף ויגדל.
באפשרותך לבקש הפחתת קנסות והצמדה, וכן להגיע להסדר תשלומים נוח. 

קנסות והצמדה

מעסיק שלא שילם את דמי הביטוח במועד, יחויב על פי החוק בקנסות על התקופות שלא שילם את דמי הביטוח במועד, כמו כן הוא יחויב בהצמדת חובו למדד המחירים לצרכן, החל מ–1 בחודש שלאחר מועד התשלום הקבוע בחוק.
ההצמדה תחושב על פי השוואת המדד שפורסם לאחרונה לפני יום תשלום הסכומים בפועל, לעומת המדד שפורסם לאחרונה לפני מועד התשלום הקבוע על פי החוק.

תביעה נגד המעסיק לתשלום קצבאות לעובד

מעסיק  שלא נרשם כמעסיק על פי תקנה 12 לתקנות הרישום תוך שבועיים מיום שהתחיל/חזר להעסיק עובדים, וכן מעסיק שלא שילם דמי ביטוח עבור עובדים במועד, וקרה לעובד שלו מקרה שבגללו מגיעה לו קצבה מהביטוח הלאומי, רשאי הביטוח הלאומי לתבוע מהמעסיק את סכום הקצבאות המגיע לעובד בגלל אותו מקרה.

הפחתת קנסות

הביטוח הלאומי רשאי לוותר על קנסות, כולן או חלקן, על-פי בקשה מנומקת ומסיבות מיוחדות המצדיקות זאת. לשם כך על המעסיק להגיש בקשה מנומקת בצירוף מסמכים התומכים בבקשה.
הפחתה או ביטול של הקנס מותנים כמובן בתשלום החוב.

הסדר תשלומים

מעסיק שיש לו חוב בדמי ביטוח יכול, בתנאים מסוימים, לערוך הסדר תשלומים עם הביטוח הלאומי.

הסדר תשלומים באמצעות הסניף או באמצעות מייצג

אפשר להתקשר בטלפון למחלקת הביטוח והגבייה בסניף המטפל בתיק שלך, ולערוך הסדר באמצעות כרטיס אשראי, או לחילופין לפנות לסניף, ולערוך הסדר תשלומים שם. כל הסדר תשלומים שייעשה אתך יכלול ריבית חודשית.

עורכי דין, רואי חשבון או יועצי מס המקושרים למערכת “ייצוג לקוחות”, יכולים לבצע הסדר תשלומים עבור לקוחותיהם בהרשאה לחיוב חשבון, באמצעות המערכת.

אפשר לעשות הסדר תשלומים לפירעון החוב, עם מחלקת הביטוח והגבייה בסניפך, באחת מהדרכים הבאות:

  • בכרטיס אשראי – עד 12 תשלומים.
  • בהוראת קבע – יש למלא טופס הוראה לחיוב חשבון, ולהחתים את הבנק. יש לשלם גם את המקדמות /הדוחות השוטפים בהוראת הקבע.
  • בהמחאות – יש לחתום על טופס הסכם תשלומים ולמסור המחאות בהתאם.
  • ניכוי מקצבה שאתה מקבל מהביטוח הלאומי – יש לחתום על טופס הסכם תשלומים לניכוי הקצבה כולה או חלקה על חשבון החוב.
  • שוברי תשלום – יש לחתום על טופס הסכם תשלומים, ולשלם בשוברי התשלום. 
לתשומת הלב,
עם חתימת ההסדר וכל זמן שאתה עומד בו, רואים אותך, לעניין חובות וזכויות בביטוח הלאומי, כמי שאינו חייב דמי ביטוח.
בתקופת ההסדר לא תחויב בקנסות ובתוספת הצמדה, ולא יופעלו נגדך אמצעים לגביית החוב.
אם בתקופת ההסדר תהיה זכאי לקצבה, לא תיפגע זכותך לקצבה, גם אם החוב עדיין לא סולק במלואו.

שכירים

​מעסיק של עובד שכיר חייב לדווח עליו ולשלם את דמי את הביטוח עבורו.
 
לכן, אם יש לך חוב עבור תקופות שהיית עובד שכיר בלבד- עליך לשלוח לנו תלושי שכר של חודשי העבודה או טופס 106 המפרט את חודשי העבודה ונבטל את החוב.
https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/שאלות-ותשובות-זכויות-עובדים.png
זכויות עובדים - שאלות ותשובות

שאלות ותשובות נפוצות בנוגע לזכויות עובדים בישראל. כל שאלה מתמקדת בהיבט חשוב של דיני העבודה, במטרה להבהיר...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/1-1.png
זכויות מעסיקים - סקירה

מבוא במדינת ישראל, יחסי העבודה מוסדרים על ידי מערכת חקיקה מורכבת שמטרתה להגן על זכויות העובדים מצד אחד,...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/4.png
הגנה על זכויות עובדים מול חוזים בלתי חוקיים

מבוא חוזה עבודה הוא מסמך משפטי מחייב שמסדיר את היחסים בין מעסיק לעובד. החוזה נועד להגן על הזכויות של...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/להמשיך.png
הגנה על פרטיות העובדים בעידן הדיגיטלי

מבוא העידן הדיגיטלי הביא עמו שינויים משמעותיים בשוק העבודה, כמו גם באופני התקשורת והשיתוף של מידע בין...

https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/2-1.png
זכויות עובדים בעבודה מרחוק

מבוא: עבודה מרחוק – מגמה שהפכה לנורמה עבודה מרחוק, שהייתה בעבר נחלתם של מקצועות בודדים ומקובלת בעיקר...

תוכן עניינים