מטרת התקנות: לייעל את השירות לציבור, לקצר תורים ולהפחית עומסים בקופות החולים.
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום (ב׳) את התקנות שהגיש שר העבודה, יואב בן צור, בעניין דמי מחלה (תיקון) התשפ״ד 2024, כאשר המטרה היא לאפשר הקלה וקיצור תורים במערכת הבריאות ולייעל את השירות הניתן לציבור.
על פי התקנות שאושרו, תעודת מחלת עובד לטווח קצר תותרנה בדיווח העובד על מצב בריאותי לקוי שלא מאפשר לו זמנית להגיע למקום עבודתו, ויכולה להיות מונפקת הן על ידי הרופא, בחתימתו, והן על ידי קופות החולים שיאפשרו זאת למבוטחיהם, וזאת בלא ביקור תחילה אצל רופא או בדיקה על ידיו.
מדובר באישור רפואי קצר מועד של עד 4 ימים מצטברים בלבד בפרק זמן של 7 ימים רצופים. באשר לתעודת מחלה קצרה אשר תינתן ע”י קופת החולים, היא תוגבל לניצול של עד 10 ימים מצטברים בשנה ותונפק עד 4 פעמים בשנה.
במידה שהמחלה מתארכת לתקופה של מעל 4 ימים, אישור המחלה יינתן בביקור רופא בלבד. ביקור רופא יכול להיעשות בשיחת טלפון או בדרך אחרת שנקבעה בתקנות ולא רק בהגעה למרפאה.
נסיבות נוספות בהן התקנות שאושרו מאפשרות מתן תעודת מחלה ללא ביקור רופא תחילה הן במקרים חריגים, כפי שנקבעו בחוזר משרד הבריאות המתייחסים לרקע רפואי קודם שאינו מצריך ביקור רופא.
שר העבודה יואב בן צור: ״אנו פועלים להפחתת העומסים על מערכת הבריאות הציבורית ולהקל הן על רופאות ורופאים והן על העובדים במשק”.
- אולי יעניין אותך גם
- זכויות עובדים - שאלות ותשובות
- זכויות מעסיקים - סקירה
- הגנה על זכויות עובדים מול חוזים בלתי חוקיים
- הגנה על פרטיות העובדים בעידן הדיגיטלי
- זכויות עובדים בעבודה מרחוק
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/שאלות-ותשובות-זכויות-עובדים.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/%D7%A9%D7%90%D7%9C%D7%95%D7%AA-%D7%95%D7%AA%D7%A9%D7%95%D7%91%D7%95%D7%AA-%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D.png)
שאלות ותשובות נפוצות בנוגע לזכויות עובדים בישראל. כל שאלה מתמקדת בהיבט חשוב של דיני העבודה, במטרה להבהיר...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/1-1.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/1-1.png)
מבוא במדינת ישראל, יחסי העבודה מוסדרים על ידי מערכת חקיקה מורכבת שמטרתה להגן על זכויות העובדים מצד אחד,...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/4.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/4.png)
מבוא חוזה עבודה הוא מסמך משפטי מחייב שמסדיר את היחסים בין מעסיק לעובד. החוזה נועד להגן על הזכויות של...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/להמשיך.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/%D7%9C%D7%94%D7%9E%D7%A9%D7%99%D7%9A.png)
מבוא העידן הדיגיטלי הביא עמו שינויים משמעותיים בשוק העבודה, כמו גם באופני התקשורת והשיתוף של מידע בין...
![https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/2-1.png](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/2-1.png)
מבוא: עבודה מרחוק – מגמה שהפכה לנורמה עבודה מרחוק, שהייתה בעבר נחלתם של מקצועות בודדים ומקובלת בעיקר...