היתר כללי להעסקה בשעות נוספות לכלל העובדים (י"פ 1977, שנת 1974). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
העסקה בשעות נוספות במפעלים שבהם עובדים שבוע עבודה בן חמישה ימים (י"פ 3669, שנת 1989). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות החל מיום 19.3.2018 (י"פ 7732, שנת 2018). "בתקופת תוקפו של היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש)- לא יחולו סעיפים 1 ו-2 של היתר זה".
היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש) (י"פ 8753, שנת 2020).
העסקה בעבודות נמל בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בייצור ובהספקת קרח בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
שעות נוספות והפסקות בתחבורה (י"פ 451, שנת 1955).
העסקה ביציקת בטון בשעות נוספות (י"פ 1077, שנת 1964).
העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 353, שנת 1954).
העסקה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בטיפול בבעלי חיים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בלולנות במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בהספקת מים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 7184, שנת 2016).
העסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (י"פ 191, שנת 1951).
– הודעת תיקון (הוראת שעה) בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ג, 2012).
– תיקון להיתר בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ה, 2015).
– הארכת התיקון (הוראת שעה) בעניין העסקת רופאים בתורנות (תשע"ו, 2015).
– הודעה על תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ושעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (16 בדצמבר 2020).
העסקה של רואה חשבון בשעות נוספות לצורך הכנת דוחות כספיים על פי דין (י"פ 6281, שנת 2011).
העסקה בשעות נוספות של עובדי כנסת ישראל (י"פ 7980, שנת 2018).
עוד מאמרים
דיני עבודה: עדכוני פסיקה וחקיקה – סיכום שנת 2024
עדכוני דיני עבודה, פסיקה וחקיקה – סיכום שנת 2024 שנת 2024 התאפיינה בשינויים משמעותיים בתחום דיני העבודה בישראל, הכוללים תיקוני חקיקה, פסקי דין חשובים ותקנות
שאלות ותשובות- רפורמת בעל עסק זעיר
מה מטרת הרפורמה? רפורמת בעל עסק זעיר נועדה לפשט את הליכי עשיית העסקים בישראל על ידי כך שתפשט באופן משמעותי את עולם המסים עבור מאות
ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים: אתגרים משפטיים ותפעוליים
ניהול שכר לעובדי קבלן ושירותים הוא תחום מורכב ורב-שכבתי, הכולל היבטים משפטיים, תפעוליים ופיננסיים. עובדים אלה אינם מועסקים ישירות על ידי הארגון, אלא דרך חברות
ניהול שכר לעובדים לפי שעות: אתגרים ופתרונות
האתגרים המרכזיים בניהול שכר לעובדים לפי שעות 1. מעקב אחר שעות עבודה עובדים לפי שעות אינם עובדים בהכרח בשעות קבועות, ולכן מעסיקים נדרשים לעקוב במדויק
היבטים משפטיים בניהול שכר: מה כל מעסיק חייב לדעת?
ניהול שכר הוא לא רק חלק מתפקודי משאבי האנוש בארגון, אלא גם עניין בעל השלכות משפטיות וכלכליות מהותיות. מעסיקים נדרשים לעמוד בחוקי העבודה ובדרישות הרגולציה,
יחסי עובד-מעביד בעידן הפרילנסרים והעצמאים
בעידן הדיגיטלי, שבו צורות העסקה גמישות הולכות ותופסות מקום מרכזי, רבים בוחרים או נאלצים לעבוד כעצמאים או פרילנסרים. העבודה כעצמאי או כפרילנסר, המציעה לרוב חופש