היתר כללי להעסקה בשעות נוספות לכלל העובדים (י"פ 1977, שנת 1974). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
העסקה בשעות נוספות במפעלים שבהם עובדים שבוע עבודה בן חמישה ימים (י"פ 3669, שנת 1989). היתר כללי זה בוטל ביום ה – 19.3.2018.
היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות החל מיום 19.3.2018 (י"פ 7732, שנת 2018). "בתקופת תוקפו של היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש)- לא יחולו סעיפים 1 ו-2 של היתר זה".
היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (הוראת שעה- התמודדות עם נגיף הקורונה החדש) (י"פ 8753, שנת 2020).
העסקה בעבודות נמל בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בייצור ובהספקת קרח בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
שעות נוספות והפסקות בתחבורה (י"פ 451, שנת 1955).
העסקה ביציקת בטון בשעות נוספות (י"פ 1077, שנת 1964).
העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בעבודות עונתיות בחקלאות בשעות נוספות (י"פ 353, שנת 1954).
העסקה בשמירה במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בטיפול בבעלי חיים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בלולנות במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בהספקת מים במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 191, שנת 1951).
העסקה בבתי אירוח במנוחה השבועית ובשעות נוספות (י"פ 7184, שנת 2016).
העסקה במנוחה השבועית ובשעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (י"פ 191, שנת 1951).
– הודעת תיקון (הוראת שעה) בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ג, 2012).
– תיקון להיתר בנוגע להעסקת רופאים בתורנות (תשע"ה, 2015).
– הארכת התיקון (הוראת שעה) בעניין העסקת רופאים בתורנות (תשע"ו, 2015).
– הודעה על תיקון ההיתר הכללי להעסקה במנוחה השבועית ושעות נוספות במפעלים רפואיים ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים (16 בדצמבר 2020).
העסקה של רואה חשבון בשעות נוספות לצורך הכנת דוחות כספיים על פי דין (י"פ 6281, שנת 2011).
העסקה בשעות נוספות של עובדי כנסת ישראל (י"פ 7980, שנת 2018).
עוד מאמרים
תקנות חדשות למעסיקים לשנת 2024: מה השתנה?
עדכונים בדיני העבודה לשנת 2024 שנת 2024 הביאה עמה חידושים משמעותיים בדיני העבודה בישראל. התקנות והחוקים החדשים מבקשים לשפר את ההגנה על זכויות העובדים ולספק
אחריות מעסיקים במיקור חוץ: מה כדאי לדעת?
מבוא: עליית מיקור החוץ והמשמעות למעסיקים הסברים על האחריות המשפטית והמוסרית של מעסיקים בעבודה עם קבלני כוח אדם.בעידן המודרני, מיקור חוץ הפך לכלי מרכזי לניהול
פסיקות משמעותיות בדיני עבודה מהשנים האחרונות: סקירה והשלכות
דיני עבודה הם התחום המשפטי שמסדיר את יחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים. בשנים האחרונות, מערכת המשפט בישראל עסקה במקרים רבים שהשפיעו על זכויות העובדים והמעסיקים
זכויות נשים בעבודה: חופשת לידה, פיטורים בהריון ועוד – מדריך מקיף
חשיבות ההגנה על זכויות נשים במקום העבודהזכויות נשים בעבודה נועדו להבטיח שוויון הזדמנויות והגנה מתאימה על נשים במקומות עבודה, תוך התחשבות בצרכים הייחודיים של נשים,
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
הסכם קיבוצי הוא הסכם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים, ועוסק בתנאי העבודה של העובדים אצל המעסיקים החתומים על ההסכם. צווי הרחבה מאפשרים
אבחון מערך השכר בארגון: המדריך המלא לשיפור תהליכי ניהול שכר
מבוא אבחון מערך השכר בארגון הוא תהליך חיוני שמטרתו לנתח, לבקר ולשפר את ניהול השכר. ביטוח דיוק בתשלומים, עמידה מלאה בדרישות החוק, ומניעת טעויות שעלולות