קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה עקב גילם. גיל פרישה הוא הגיל שבו עובדים זכאי לפרוש מעבודתם ולקבל קצבת פרישה (פנסיה). גיל פרישה חובה הוא הגיל בו ניתן לחייב עובדים לפרוש מהעבודה. גיל פרישה מוקדמת הוא הגיל שבו עובדים יכולים, בתנאים מסויימים, לפרוש מעבודתם עוד לפני גיל הפרישה ולקבל קצבת פרישה.
גיל פרישה מהעבודה
עובדים המגיעים לגיל פרישה, זכאים לפרוש מעבודתם עקב גילם. כמו כן הם זכאים לקבל קצבת פרישה (פנסיה), בתנאי שהם זכאי לקצבה לפי חוק, הסכם קיבוצי, או הסכם העבודה.
גיל הפרישה לנשים הוא 62.
בחוק נקבע כי לגבי נשים שנולדו מחודש מרץ 1944 ועד לחודש ינואר 1955, גיל הפרישה יעלה בהדרגה, מגיל 60 לגיל 62 בהתאם לתאריך הלידה. בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לנשים, בהתאם לתאריך הלידה:
| תאריך לידה | גיל הפרישה |
|---|---|
| עד 03/1944 | 60 |
| 04/1944 – 08/1944 | 60 + 4 חודשים |
| 09/1944 – 04/1945 | 60 + 8 חודשים |
| 05/1945 – 12/1945 | 61 |
| 01/1946 – 08/1946 | 61 + 4 חודשים |
| 09/1946 – 04/1947 | 61 + 8 חודשים |
| 05/1947 – 02/1956 | 62 (גיל הפרישה כיום) |
גיל הפרישה לגברים הוא 67.
בחוק נקבע, כי, גיל הפרישה לגבי גברים שנולדו בתקופה שמחודש מרץ 1939 ועד לחודש אפריל 1942, יעלה בהדרגה, מגיל 65 לגיל 67, בהתאם לתאריך הלידה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה לגבר, בהתאם לתאריך הלידה.בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לגברים, בהתאם לתאריך הלידה:
| תאריך הלידה | גיל הפרישה |
|---|---|
| עד 3/1939 | 65 |
| 4/1939 – 8/1939 | 65 + 4 חודשים |
| 9/1939- 4/1940 | 65 + 8 חודשים |
| 5/1940 – 12/1940 | 66 |
| 1/1941 – 8/1941 | 66 + 4 חודשים |
| 9/1941 – 4/1942 | 66 + 8 חודשים |
| 5/1942 ואילך | 67 |
עוד מאמרים בנושא…
פיטורים וסיום העסקה
פיטורי עובדת בהריון
סע”ש 15749-09-15 – עדן כהן נ’ דוד סמרה סעיף 9 (א) לחוק עבודת נשים, תשי”ד – 1954 קובע כי חל איסור על מעסיק לפטר עובדת
עו''ד אלה כהן
אוגוסט 6, 2023
פיטורים וסיום העסקה
פיטורי עובדת בזמן מחלה
סע”ש 64388-12-19 – רבקה פאר נ’ מועצה אזורית שומרון סעיף 4א(א) לחוק דמי מחלה תשל”ו – 1976 (להלן: “החוק”) קובע כי חל איסור על מעסיק
עו''ד אלה כהן
אוגוסט 6, 2023
אפליה
מניעת אפליה בפיטורים
מניעת אפליה פיטורים קיימות הוראות הקובעות כי בנסיבות מסוימות אסור לפטר עובד/ת, או הקובעות הגבלות לעניין פיטורים. הוראות אלה מעוגנות בחקיקה, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
'עורך תוכן'
מרץ 21, 2023
פיטורים וסיום העסקה
פיצויי פיטורים
פיצויי פיטורים סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963 קובע כי עובד שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל
עו"ד קרין דביר
מרץ 21, 2023
ניהול שכר
שלילת פיצויי פיטורים מסייעת בגן ילדים
זכות העובד לקבל פיצויים בגין הפסקת עבודה ופיטוריו על ידי המעסיק נקבעה בחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963. באותו חוק הוגדרו גם הנסיבות בהן עובד יכול להתפטר
עורך ראשי
ינואר 31, 2023
