מטרת החוק היא למנוע ממעסיקים לקבל בטחונות לשם הבטחת הישארות עובדים בזמן עבודתם או בזמן קבלתם לעבודה.
“בטחונות” – מיטלטלין, לרבות כסף או שטר, נכס משועבד.
החוק קובע כי מעסיק לא יקבל, במישרין או בעקיפין, בטוחות מעובד, ואם קיבל – אסור לו לממש אותן. הוראות החוק חלות על מעסיק בפועל של עובד קבלן כוח אדם, וכן על מזמין שירות.
זכות העובד אינה ניתנת להתניה או לוויתור.
הבהרה: החתמת עובד על התחייבות לעבוד תקופה מסוימת, לרבות החתמת עובד לתשלום פיצוי אם יפר את התחייבותו, אינה אסורה על פי החוק, אשר אוסר קבלת בטוחות בלבד. המשמעות היא, שאם העובד מפר את התחייבותו, המעסיק יכול לתבוע אותו, בניגוד ל”בטוחות” שבידי המעסיק שבמקרה כזה יכול לממשן (וזה אסור).
עוד מאמרים בנושא…
מס הכנסה – שינויים במערך הניכויים לשנת 2024
עדכונים ושינויים במערך הניכויים ליישום בשנת המס 2024 מעסיקים נכבדים בחוברת זו פורטו העדכונים השנתיים במערך הניכויים החל מחודש ינואר .2024 הנתוניםעודכנו בהתאם לסעיף 120ב
סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף – מדריך למעסיקים / שכירים
מבוא שנת 2023 מגיעה לסיומה בימים אלו, ועבור רבים מאיתנו זה עיתוי טוב להיזכר בזכויות שיש למהר ולמצות. בין אם אתם שכירים או עצמאים, יתכן
הליך הגשת דו”ח שנתי למס הכנסה
בעלי עסק מחויבים למלא ולהגיש דו”ח שנתי למס הכנסה על הכנסותיהם והוצאותיהם לשנת המס. במקרים מסוימים גם שכירים נדרשים למלא ולהגיש את הדו”ח השנתי (המידע
מדרגות מס הכנסה
בישראל נהוגה שיטת מיסוי פרוגרסיבית על הכנסות: ככל שהכנסתו של אדם עולה, כך יוטל עליו שיעור מס גבוה יותר. ההכנסה החייבת במס (הכנסתו של אדם
דע זכויותיך וחובותיך במס הכנסה – נכון למרץ 2023
מדריך זה מרכז את “דע זכויותיך וחובותיך במס הכנסה” לשנים 2020-2022 דע זכויותיך וחובותיך – חוברת דיגיטלית לשנת 2022 תצוגת PDF עוד מדריכים… דע
ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר
תוכן עניינים ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר כללי אין לנכות משכרם של עובדים אלא סכומים שהותרו בניכוי לפי הוראות החוק, הכוללים:ניכויי חובה – כלומר, סכומים שקיימת חובה
