חשב השכר נדרש לדאוג לעובדים בשמירה על הזכויות שלהם ועל השינויים בדיני העבודה ומצד שני להגן על עצמו ועל המעסיק מפני הוצאה מיותרת ויצירת חשיפות משפטיות שעלולות להסתיים בקנסות חקירות ותביעות.
תשלום שעות נוספות, עבודה מעל 12 שעות, הפרשות סוציאליות על פי החוק על עמלות ועוד.
ביצוע ביקורת אחת ל 9 חודשים לעמידה בדרישה של החוק להגברת האכיפה תאפשר לכם לקבל אישור בדיקה של בודק שכר מוסמך ותעודת תו השכר לשנה הנבדקת.
טופס הזמנת עבודה – דו”ח בקרת שכר
מיכפל ידע תפיק דו”ח בקרת שכר באמצעות צוות מומחים הכולל – עו”ד לדיני עבודה, בודק שכר מוסמך, יועץ ארגוני, חשב שכר מדופלם, וכלכלן עבור- 10 עובדים אשר מייצגים את מגוון עובדי הלקוח.
הדו”ח יכלול סקירה בנושאים הבאים:
- הצגת אפשריות לביצוע חיסכון כספי וסכום החיסכון הצפוי בכל סעיף.
- הצגת חשיפות משפטיות והצעות לטיפול או מניעה.
- התייחסות לתשלומי יתר למוסדות ( ביטוח לאומי, מס הכנסה ופנסיה ).
- התייחסות למדיניות השכר והתמריצים בארגון ומתן הצעות ייעול.
- בקרה מקיפה על תלושי השכר וגיליונות הנוכחות.
- הצגת מודל לשימור עובדים דרך מערכת השכר.
הלקוח יהיה זכאי לשובר השתתפות ביום עיון מקצועי בנושא שכר מאושר על ידי לשכת רואי החשבון, 7.5 שעות אקדמיות.
תהליך העבודה:
הלקוח יספק לכל עובד – 1-3 תלושים אחרונים + 1-3 גיליונות נוכחות אחרונים לכל עובד + הסכם העסקה.
בסיום עבודת המחקר תוך 14 ימים יוצגו ממצאי העבודה וייקבעו דרכי פעולה בכל נושא שייבחר.
דוח המימצאים יועבר ללקוח וילווה בפגישה בה יהיה נוכח מומחה שכר מטעם פתרונות אפקטיביים אשר יציג את הממצאים ויענה על שאלות מקצועיות ויציג מגוון פתרונות ברמה החשבונאית, מסחרית ואופטימאלית בהתאם לנוהליים והנוהגים המתקיימים אצל הלקוח / צווי הרחבה / הסכם קיבוצי / חוק.
ההשקעה שלך:
עלות דו”ח בודק שכר מוסמך – 8,900 ₪ + מע”מ
