דיווח על תקופות השירות
תגמול מילואים משולם למי ששירת שירות מילואים כחוק או שירות חצי-יומי או שהיה באימון על-פי חוק שירות עבודה בשעת חירום, וכן לנער עובד שהשתתף בפעילות במסגרת החינוך הקדם-צבאי.
תקופות השירות אשר תדווחנה למוסד לביטוח לאומי בתביעות המעסיקים, תהיינה תקופות השירות אשר בוצעו בפועל, כפי שנרשמו באישורים הצבאיים טופס 3010.
חישוב תגמולי המילואים
המעביד מחויב לשלם לעובד אשר שירת במילואים, תגמולי מילואים אשר יחושבו על-פי החוק לפי השכר הרגיל וכן השלמה בהתאם לחוק. התגמול יכול, במקרים מסוימים, להיות גבוה יותר משכר העבודה, וגם במקרים אלה החוק מחייב את המעבידים להעביר לעובד את מלוא התגמול אשר שולם להם על-ידי המוסד לביטוח לאומי.
תגמול ליום מילואים
על מנת לחשב את גובה תגמול המילואים, יש לבחון אם העובד עבד 60 ימים מתוך 3 חודשים אחרונים שקדמו למילואים, או לא.
במידה שהעובד עבד 60 ימי עבודה (לפחות) ב-3 חודשים הקודמים למילואים: התגמול ליום מילואים יחושב על פי ממוצע השכר ב-3 חודשים שקדמו לחודש המילואים.
במידה שהעובד עבד פחות מ-60 יום בשלושה החודשים האחרונים, התגמול ליום מילואים יהיה ממוצע של 3 המכורות הגבוהות מבין 6 החודשים שקדמו לחודש המילואים.
תגמול מזערי – בכל מקרה, השכר החודשי לא יפחת מהתגמול המזערי, שהוא 5,987 ₪ (199.56 ₪ ליום תגמול מילואים).
תגמול מירבי – בכל מקרה, התגמול החודשי לא יעלה על ההכנסה המירבית, שהיא 44,020 ₪ (1,467.33 ₪ ליום תגמול מילואים).
חישוב ימי המילואים
יש לספור את ימי המילואים שבוצעו בכפולות של 7. למשל, אם בוצעו 9 ימי מילואים, מדובר יהיה בשבוע (7 ימים) + 2 ימים.
את השארית נחשב כדלקמן:
- אם השארית היא 5 ימים ומטה, נכפיל את מספר ימי השארית ב-1.4.
כלומר, בהמשך לדוגמה לעיל: 2 ימים (מעבר ל-7 שנספרו) יוכפלו ב-1.4 והתוצאה תהיה 2.8 ימי מילואים + 7 ימים = סה”כ 9.8 ימי מילואים לתשלום. - שארית של 6 ימים תחושב כ-7 ימים, כלומר שבוע מילואים מלא.
עבור שירות חצי יומי תשולם לעובד מחצית מהתגמול המשולם עבור יום מילואים רגיל. משך השירות לא יעלה על 6 שעות, לרבות הנסיעות למקום השירות וחזרה. התגמול משולם על-פי אישור מיוחד מהצבא.
לעובד המשרת במילואים יום מלא, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות העבודה או בימי המנוחה השבועית שלו ו/או בחופשתו, ישולמו הן שכר עבודה רגיל והן תגמול מילואים.
עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…
![1 - מיכפל ידע - מיכפל ידע](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/08/1-1-300x95.png)
זכויות מעסיקים – סקירה
מבוא במדינת ישראל, יחסי העבודה מוסדרים על ידי מערכת חקיקה מורכבת שמטרתה להגן על זכויות העובדים מצד אחד, ולהעניק למעסיקים את הכלים לנהל את עסקיהם
![חוב בדמי ביטוח - מיכפל ידע - מיכפל ידע](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/07/%D7%97%D7%95%D7%91-%D7%91%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97-300x95.png)
חוב בדמי ביטוח
הכספים שהביטוח הלאומי גובה כדמי ביטוח משמשים למימון תשלומי הקצבאות למבוטחים. לפיכך על הביטוח הלאומי לדאוג שתשלומי דמי הביטוח ישולמו במועד. מעסיקים שלא שילמו את דמי הביטוח
![מעסיק - מיכפל ידע - מיכפל ידע](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/06/%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7-300x95.png)
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדיו.
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עובדיו. אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב
![חתימה - מיכפל ידע - מיכפל ידע](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/05/%D7%97%D7%AA%D7%99%D7%9E%D7%94-300x95.png)
תשלום פיצוי למעסיקים עבור הפרשות סוציאליות לקופות או קרנות
מאת: עורכת דין, מור פפיר כהן ביום 08.04.2024, אישרה ועדת העבודה והרווחה בכנסת תיקון לתקנות הביטוח הלאומי. עד לאותה העת, תקנות הביטוח הלאומי קבעו כי
![זכויות עובדים ביטוח לאומי 2200 x 700 פיקסל - מיכפל ידע - מיכפל ידע](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97-%D7%9C%D7%90%D7%95%D7%9E%D7%99-2200-x-700-%D7%A4%D7%99%D7%A7%D7%A1%D7%9C-300x95.png)
זכויות עובדים ביטוח לאומי – חוברות הסברה
לתשומת לבך, המידע בעלונים מעודכן לתאריך ההוצאה של העלון .למידע העדכני ביותר, נא עיין/י באתר בקצבאות, ביטוח וגבייה וביישום הטבות למקבלי קצבאות במוסדות וארגונים . זכויות אזרחים ותיקים קובץ PDF להורדה
![דמי פגיעה לנפגע עבודה - מיכפל ידע - מיכפל ידע](https://www.michpalyeda.co.il/wp-content/uploads/2024/04/%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%A4%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%94-%D7%9C%D7%A0%D7%A4%D7%92%D7%A2-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94-300x95.png)
דמי פגיעה לנפגע עבודה
ביטוח נפגעי עבודה נועד לסייע למבוטחים שנפגעו בעבודה ולפצות אותם על אובדן הכנסתם בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשו בלתי כשירים לעבוד. לשם כך משלם להם הביטוח הלאומי דמי פגיעה לתקופה