קודי דיווח בטופס 102
01 – דוח שוטף
02 – דוח נוסף
03 – הפרשי שכר ותשלום נוסף
04 – הפרש בשל תיאום דמי ביטוח
05 – דוח אי העסקה
08 – דוח מתוקן
09 – סגירת תיק
- קוד 01 (שכר רגיל) + קוד 03 (הפרשי שכר ופריסת שכר)
- קוד 02 (דו"חות מתוקנים, מס' עובדים עלו/ירדו) + קוד 08 (מתייחס לשכר שהשתנה)
- קוד 05 (אי העסקה זמנית) + קוד 09 (סגירת תיק)
- קוד 04 לבד (הפרש בשל תיאום דמי ביטוח – כשיש שני מעסיקים והעובד משלם יותר/או פחות, מוגש קוד זה כדי לקבל הפרשים)
עוד מאמרים
הקלה משמעותית לעסקים: מעבר קל בין רואי חשבון ללא חסמים
לקוחות יוכלו להחליף בקלות את רואה החשבון: שינוי שמחזק את חופש הבחירה של הלקוחות מבוא שינויים רגולטוריים משפיעים לא רק על אנשי מקצוע כמו רואי
40 אלף נרשמו לרפורמה של רשות המסים – בתוך חודש
בתוך חודש מהשקת הרפורמה, נרשמו כ-40,000 עסקים, המהווים מעל 10% מהזכאים. במהלך נובמבר 2024, השיקה רשות המסים את רפורמת "בעל עסק זעיר", המיועדת להקל על
עדכוני פסיקה וחקיקה דצמבר 2024
לקוחות נכבדים,להלן עדכוני פסיקה וחקיקה מהחודש החולף. עובד אשר הועבר למחלקה אחרת שלא מרצונו הוכר כבעל ליקוי נפשי וכנפגע בעבודה כתוצאה מ"אירוע מיוחד" עב"ל 16546-10-23
שכר המינימום צפוי לעלות ל-6,248 ש"ח החל מ-1 באפריל
שכר המינימום בישראל צפוי לעלות ב-6.25% החל מ-1 באפריל 2025, ויעמוד על 6,248 ש"ח לחודש, שהם 34.33 ש"ח לשעה. העלאה זו מתבצעת בהתאם לחוק שכר
זכויות ייחודיות: מי זכאי ליחס מיוחד?
שוק העבודה הישראלי מתנהל על פי מערכת חוקים נרחבת שמטרתה להגן על עובדים שונים, במיוחד אלו הנמצאים בקבוצות רגישות או בתנאים מיוחדים. בין קבוצות אלו
חופשות וזכויות נלוות: כל מה שצריך לדעת
חופשות וזכויות נלוות מהוות חלק מהותי ממערכת דיני העבודה בישראל, ונועדו להבטיח לעובדים את האפשרות לשמור על איזון בין העבודה לחיים האישיים. זכויות אלו כוללות
