העסקת בני נוער, מידע למעסיק – פורסם בשירות התעסוקה

שעות עבודה

מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ- 40 שעות בשבוע בסך הכל.

מותר להעסיק צעירים בני 16 ומעלה עד 9 שעות ביום ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות. כלל זה לא יחול על בני נוער עובדים, אשר לגביהם נקבעו הוראות עם תנאים עדיפים, בהסכמים קיבוציים, וכן על עובדים בעלי מגבלות פיזיות, נפשיות או שכליות, המועסקים במפעלים מוגנים (מפעלים אשר אוצר המדינה משתתף באחזקתם)

אסור להעסיק בני נוער בשעות נוספות.

אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית – אין להעסיק בני נוער יהודים ביום שבת. בני דת אחרת יכולים לבחור בין הימים שישי, שבת וראשון כיום מנוחה. איסור זה מוחלט ואין אפשרות לקבל היתר להעסקת בני נוער ביום המנוחה השבועית.​

הפסקות

לאחר 6 שעות עבודה חובה לתת לבני הנוער העובדים הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה תהיה בדרך כלל על חשבון בני הנוער ומותר למעסיק להוריד את זמן זה מהשכר. חשוב לסכם מראש (עדיף בכתב) עם בני הנוער את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.​

עבודת לילה

החוק קובע כי בין השעות 20:00 בערב ל- 08:00 בבוקר אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל- 16.

בחופשות הרשמיות מלימודים אפשר להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18 עד השעה 24:00 . בתנאי שתדאגו להסעת העובדים הצעירים לבתיהם.​

רישום שעות העבודה

חובה עליכם כמעסיקים לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער. אם רישום זה נעשה באמצעי שאינו מכאני או אלקטרוני (שעון נוכחות) יש לאשר את רישום שעות העבודה בסיומו של כל יום עבודה, בחתימה של בני הנוער והמעסיק​. מומלץ לעודד את בני הנוער לערוך רישום של הימים והשעות בהם הם עובדים, בנפרד, אצלם.

שכר המינימום לבני נוער עובדים

גם אם בני הנוער מוכנים לעבוד תמורת שכר נמוך יותר, קיים סכום המינימלי אותו חובה על המעסיקים לשלם לבני נוער שעובדים במשרה מלאה (עד 40 שעות שבועיות, ולא יותר מ- 173 שעות בחודש). שכר המינימום לעובד במשרה חלקית יחושב יחסית לחלקיות המשרה .לטבלת שכר מ​ינימום לנוער ​

נסיעות לעבודה

בנוסף למשכורת צריכים להחזיר לבני הנוער את הוצאות הנסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה, ואולם סכום ההוצאות שיוחזרו לא יעלה על 22.60 ₪ ליום עבודה (סכום זה מתעדכן לעיתים קרובות, לכן לפני התשלום ודאו מהו) אתם חייבים להחזיר רק את הסכום המינימלי הדרוש לבני הנוער כדי להגיע לעבודה. בנוסף, עליכם להקפיד ולוודא כי לבני הנוער יש אמצעים לחזור בשלום לביתם!​

תשלום עבור “תקופת התלמדות” או “תקופת ניסיון”

כל תקופת העסקה של בני נוער, מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, כולל תקופת “התלמדות” או תקופת “ניסיון”. יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.

תשלום עבור ימי הכנה וישיבות עבודה

ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה. על כל שעה של “יום הכנה” או “השתלמות” או “ישיבת עבודה” צריך לשלם. 

קנסות ועונשים

אין להטיל על בני הנוער העובדים קנסות או עונשים. כל ניכוי מהשכר, בגין “קנסות” “נזקים” וכדומה אסור, כל עוד לא הותר על-פי החוק.​