הבהרה בעקבות התיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום

מאיר דוד, ראש מינהל הסדרה ואכיפה: “פיטורי עובדים בניגוד לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, מהווים עבירה פלילית”.

הגנה מפני פיטורים על עובדים

מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה שב ומדגיש כי לפי התיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, שאושר לאחרונה, תחול הגנה מפני פיטורים על עובדים שנעדרו או לא ביצעו את עבודתם במקרים הבאים:

• עובד שהתפנה ממקום מגוריו בהתאם לרשימת היישובים שאושרו.
• עובד נעדר או חטוף כתוצאה מפעולות איבה.
• בני משפחה של נעדר או חטוף.
• הורה שנדרש להשגחה על ילדו עקב שירותו של בן/בת הזוג בצבא או בכוחות הצלה ובטחון או בשל קריאתו של בן/בת הזוג לשירות עבודה בשעת חירום.

כמו כן, במסגרת התיקון, בוצע תיקון לחוק הביטוח הלאומי, לפיו יבוצעו המשך הפרשות לקופת גמל של נעדרים או חטופים, בכדי לשמור על זכויותיהם הפנסיוניות במימון ובשיפוי המדינה.

ראש מינהל הסדרה ואכיפה, מר מאיר דוד: “בני ובנות זוג של משרתים בצבא, בכוחות ההצלה והביטחון עומדים הן בחזית הלחימה, בתמיכה בבן הזוג והן בעורף, בטיפול במשפחה. לא בכדי קיבלה אוכלוסייה זו הגנה בפני החוק. אנו קוראים לכל המעסיקים לכבד את הוראות החוק. פיטורי עובדים בניגוד לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום מהווים עבירה פלילית, ומעסיקים מפרים צפויים לעמוד בפני הגשת כתבי אישום פליליים”.